ライダーママ、キミタン!

ライダーママ、アクセル全開!セイコー、チビセー、ノンパパ参上!おぅ!モウレツ!
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徒然なるままに
いや〜やっと休みがきた〜。土、日曜日は仕事。今月は連休もないので、休日が待ち遠しいったらないワ。

Nsが2人病いに倒れ...しかもBグループ。Bの生き残りの一人 ...の私。(どーしたんだ?B-Ns!!)
心細いったらないわさ。

年が明けて半月たったのね...早速色々ありましたワ〜。
1番ヘビーだったのは、給料が振り込まれなっかった事だよ。
給料日が土、日祭日なら前倒しで銀行に入ってたから、何も疑わずそのつもりで家計を立ててたし。
”入金されてない”なんて現状が受け入れられず、ディスペンサーの前で石になったワ。
連休だから、週明け火曜日まで事務居ないし...。
職場で『給料がない〜!』って騒いでたら『えっ?給料日は未だ先よん!』って...な、何だって〜!!
知らなかった、パートと正職員の給料日が違うなんて。しかも...2週間も先じゃないすか。
ハヤクイエヨε=(#TωT)
あまりの衝撃的事実に、あやうく目ん玉落とす程見開いちまった。
給料日知らずに働いてたゼ。
『かなりショック受けてますけど...』(オキノドクニ...)
モチベーションが急降下⇩
数日虫の息。くわしい話を聞こうと事務室へ。
ここで経理課長から驚きの言葉。『明日入る。正職員の分は2週間後入る。』ーーナヌ?
なんて中途半端な支払いなんだ!明日ってなんだ?内訳どうなってんだ...。
勤務時間になったのでスゴスゴと仕事に戻って...
(締め日はいつだ?)と気がついた。職員に聞いたら誰も知らない。
Σ(゚Д゚|||)なんで?

そんな出来事から2日後、部長に『勤務後に個人面談します。』と言われた。
子供の面談でもドキドキなのに〜個人面談だなんて...。
職員は新年度に自分の専門業務に対する意識や行動の目標を立てて、部長に提出してるとのこと。その自己評価のための面談だとか。
私は今年度の目標を立てていないから...なにを言ったら良いのか...?


ここに勤めて半年。大旨の業務は慣れてきた。これからはここにNsが在る意味をしっかりと形作っていこうと思う。
ここでは様々な専門職が働いている。共通業務も多々あるが、それぞれの視点は同じではない。
職種が違うので同じ動きをしていても掲げた目標は同じじゃないし、責任の持ち方も違うんだ。
故に共通の業務を一緒に施行していても、互いの優先順位が違ったり、期待する効果が異なったり。持ってる”眼”が複数あるので、不満や批判が様々出てくるのは当然。
検討しあって業務調整するのは良いと思うし、個々が専門意識を高く持って、時には視点の違いをぶつけ合って、互いに高めあえたら理想的なんだけど...っまっ、そのためには自分がここで担う専門職としてのワタシの価値観を明確化しないとならないな〜。日々勉強なのね。

結局、面談では『何か困ってるコトない?』的な話で終わったんだけどサ。
上記の内容はもっと整理して、来年度の私の目標として4月に提出してやるー!!
| キミタン | Work | 13:51 | comments(0) | trackbacks(0) |










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